Projet 2020-2024

Introduction

Difficile d’appréhender la mission confiée à la Commission Nationale d’Arbitrage (CNA), par le Comité Directeur de notre fédération, dans le contexte actuel de crise sanitaire, liée au COVID 19.  En effet, cette crise qui frappe l’ensemble du milieu sportif et bien au-delà, a complétement figé le paysage sportif (à l’exception des sports professionnels et des sportifs inscrits sur les listes du Haut Niveau), nous amenant, à rester, ce jour, dans l’attente d’une hypothétique reprise d’activité.  Néanmoins, si l’heure actuelle s’inscrit dans la morosité, il n’en demeure pas moins que l’avenir et la sortie de crise doit être envisagée avec des projets qui nous permettront de rebondir plus haut et plus forts.  Ainsi, la CNA a profité de ces moments d’interruption des compétitions pour élaborer son projet 2020 / 2024

Réflexions

Depuis les 3 derniers mandats, les projets de la CNA se sont inscrits au plus près des valeurs et de l’identité de la Savate, réaffirmées lors des assises qui se sont déroulées en avril 2015, à Aix en Provence.  Ainsi, l’atelier qui traitait de ces sujets, a fait ressortir l’idée force que deux modèles coexistaient : l’académique et le sport-spectacle.  Il convenait donc de « s’interroger sur le passé et définir l’avenir tout en conservant nos bases historiques, afin de répondre aux mutations de la société et de notre sport ». En d’autres termes, conserver nos valeurs que sont les 4 E (Ethique – Esthétique – Education – Efficace) et les concilier avec la demande de « sport-spectacle ».  Pour répondre à cette attente, nous devons donc admettre que l’officiel est un facteur à part entière de la performance, au même titre que l’Athlète et le Second.  Ces trois entités forment un triptyque indissociable et complémentaire.  De bons arbitres font de bons combattants et de bons Seconds. L’inverse est totalement vrai, de bons Athlètes et de bons Seconds amènent les arbitres à être performants.  C’est un Challenge mutuel !

Aussi, depuis plusieurs saisons, une prise de conscience de ces enjeux s’est installée au sein de la CNA.  Celle-ci s’est traduite, entre autres, par une amélioration significative de la fluidité des rencontres (même si elle reste encore perfectible) et par une harmonisation des formations sur l’ensemble du territoire qui s’appuie sur la Spécialisation Fédérale de Formateur d’Officiels (SFFO).  Néanmoins, pour aller plus loin, la CNA s’est interrogée sur les axes à renforcer ou à développer dans son projet. Les constats initiaux sont développés dans chaque item. 

Axes de travail

Quatre axes ont été retenus :

• La formation 
• Les féminines 
• La communication. 
• L’évaluation